こんにちは、スーパー一般人（by偉い人）のエルベです。
新人さんのプレゼン早口ですねと指摘した次の日、送別会でスピーチする羽目になって本当の早口を見せて（聞かせて？）やりましたよ！！(´；ω；`)ｳｩｩ
私営業じゃないから！！（言い訳ｗ）
さて、そんなエルベさん、何も言ってないのに4月から時給が10円上がることになりました(*^▽^*)
と思ってふとリクルートスタッフィングのwebにアクセスしたら・・・
賞与・退職金も国の示す水準に従い支給します。 本来は、後払いの制度ですが、派遣スタッフについては、賃金に含み前払いす ることも認められましたので、職務給および各種手当に賞与・退職金相当分を 含めて前払いします。（※）
https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/info/muki_shinkyuuyo.pdf
（中略）
(※) 一般労働者の賃金水準（賞与2％含む）＋退職金（6%）＋各種調整手当（賞与2%・退職金6%含む）
って書いてあるんすよ・・・ともかくまぁ、今までより退職金分上乗せってことですよね？（国の基準がよくわからん）
計算してみよう。
1時間10円×1日8時間×1か月20日×1年12か月×17年（60歳定年ー現在43歳）
・・・
326,400円！！！ Σ(ﾟдﾟlll)ｶﾞｰﾝ
ないより・・・まし？(；´Д｀)
国の基準て・・・
平成30年賃金構造基本統計調査による職種別平均賃金（時給換算）
これか！？
うーむ、事務員って職種じゃないのね。
この10年目くらいってことにして欲しいわ・・・
・・・つまり・・・
金をよこせぇぇぇ(´；ω；`)ｳｩｩ
